正在召开的全国两会上，来自温岭的人大代表林燚成为媒体关注的女性。新华社发文说，这位闻名省内外的“西瓜皇后”建议，真正全面开通鲜活农产品运输“绿色通道”。“农民对公路建设作出长期奉献，现在该是交通反哺农业的时候了。”

　　就在两会前，林燚还同富岭塑胶有限公司董事长江桂兰一起入选台州市“十大创业创新杰出女性”。后者是一名渔家女，用了十多年的时间艰苦奋斗，愣是把肯德基餐具卖到了美国，她还在去年年初获得浙江十大女杰称号。

　　越来越多的温岭女性名字日益受人关注，市妇联主席翁青说，创业创新正由个别人推及到整个群体，逐渐成为温岭女性中的一个主旋律。

　　这个变化被市妇联敏锐地抓住了。“我们在调研中了解到,大部分女性不是缺乏创新的能力,而是缺少创新的胆魄和理念，如何给她们创设更好平台，激发她们的创业激情开始成为我们工作的一个着力点。”市妇联副主席袁为民说。

　　由于推动之功，市妇联在去年获得了全国妇联系统先进单位，这也是浙江各县市中获此殊荣的惟一一家。

　　就     业

　　创业基调在去年“三八”节期间就逐渐唱响。那一天，市妇联联合市人劳局举办了全市“巾帼创业月”活动暨首场妇女就业专场推介会。80多家企业参加推介会，推出就业岗位1062个，最终达成就业意向的求职妇女193人。这项活动被省政府《每日要讯》和国务院《两纲通讯》等刊登。

　　一年以后的2月18日，今年正月十二，第二届女性就业专场再次推出。在当天的专场推介会上，共有500多人参加应聘，其中达成意向的有371人，当场录用106人。

　　除了一年一度的就业“大卖场”，妇联也不忘对“4050”等困难妇女开小灶。在妇联的穿针引线下，全市300多名女经纪人帮助3万多妇女实现家门口就业，仅在经济相对落后的石桥头镇就有手工来料加工点22个，近3000名妇女通过草帽(钩)织、踩鞋帮、穿鞋珠、十字锈、毛线(钩)编，每年创造了3000万元的收入。

　　培     训

　　作为能就业、就好业的一项前提，技能培训成为妇联的一项重点工作。2007年这一年，关于女性培训的新闻频频登上了媒体。

　　去年5月底的《浙江日报》绘声绘色地描述了泽国水澄村的陈夏娇和姐妹们怎样通过视频向城里名厨陈日财“问招”，学会了厨艺和花工。而在鞋乡横峰街道，市妇联和街道一起请来了著名鞋样设计师给200多名熟练制鞋工培训“鞋类设计与工艺”课程，开始了免费培训1000名鞋样设计师的计划。“送钱送物不如送技术。”市妇联副主席王文瑛说，培训原计划安排5天时间，结果因为报名人数众多，不得不一再延长。

　　形式新颖的“新农村大课堂”正培养出越来越多的“温岭师傅”。依托巾帼新农民大讲坛、农函大等阵地，以农家女、“双学双比”女能手、女经纪人为重点培训对象，市妇联探索了技能型、订单式、通用型、实用型、特色型等各种培训模式，构建“政府买单、妇联接单、妇女选单、学校做单、合力办单”等五单式培训网络。

　　统计表明，仅2007年，我市就培训了女劳动力6193人，有3779名妇女获得各类职业技能证书。城东“巧女”、城南“绿色保姆”和泽国“智慧农家女”开始成为独特的“绿色品牌”被市场争抢。

　　参     政

　　在与财富越来越多牵手的同时，妇女们也被鼓励更积极地参政。

　　“女性进村两委的人数比例连续两届低于10%，村数明显低于规定的80%。”市妇联副主席厉决奋分析说，2008年是村级换届选举年，为了改变这一现状，市妇联联合市委组织部从去年起在全市农村启动实施“巾帼培育工程”，力争用两年时间，培养一批“铁娘子”，她们提出的量化目标是：“确保在村级换届选举中80%以上的村两委中至少有1名女干部”。

　　以“三培养”为主要内容的巾帼培育工程稳步推开，即把更多的妇女群众培养成女能手、入党积极分子，把女能手、入党积极分子培养成妇代会干部、女党员，把妇代会干部、女党员培养成为女村官，提高女性自身素质，争取在村两委换届选举中推选更多的优秀女性进村两委。

　　作为“巾帼培育工程”的试点镇，滨海在去年8月底率先举行了优秀女村官现身谈创业首场报告会。6名来自全市各地的优秀女村官齐聚滨海，给当地妇女“现身说法”，并为她们指点迷津。

　　类似的报告会此后在全市各地巡回进行。2008年初，作为全省试点的滨海镇村两委，换届选举工作率先完成。统计结果令人欣喜，该镇54个行政村两委干部中至少有一名女性，占全镇59个行政村的91.5%，比上届提高了整整17个百分点。