今年是基层妇联组织的换届选举年，也是村妇代会改设为妇联的第一年，根据省妇联相关文件及市妇联会议精神要求，大溪镇妇联着力充实各村（居）妇联执委力量，于2017年5月25日完成全镇109个村居妇联换届选举工作，新一届妇联执委共有881人，比上届增加492人。随着村级妇联执委的人数大幅增加，如何更好地发挥基层妇联组织的作用，积极推动妇女参与基层民主管理，成为了摆在面前一大难题。为探索新形势下妇联组织参与社会管理的新形式、新方法，提升妇联组织参与基层建设的能力和水平，镇妇联在各村（居）妇联中开展“一村一品”项目申报工作，鼓励基层妇联打造一批能够体现妇联特色、有可持续操作意义、社会效益好的项目活动。

一是强基提质出新招。以妇联换届选举为契机，从源头上把好素质关，确保选出来的妇联执委不仅代表最广泛妇女群众的诉求，也能做到政治过硬、素质过硬、能力过硬。以项目化建设为抓手，从关键点把好责任关，确保充分发挥妇联职能，打通服务群众的最后一纳米。结合妇女议事会制度，要求各村（居）组织全体妇联执委、女党员、女村民代表对项目化建设的内容进行商议，包括素质提升、美丽家园建设、文明家庭建设、组织建设、维权服务等五大类型28个项目及儿童之家等四个特色项目的建设，并根据本村实际和建设需求选择三项以上的内容进行创建。截止目前，全镇109个村居已经全部完成上报“一村一品”项目化建设共552项，同时上交完成项目的时间计划表，其中良山村已经按照所定计划组织开展了健康知识讲座及亲子活动等项目。

二是精品项目显特色。鼓励各村（居）立足本村优势，创新机制思路，突出项目带动，着力打造一批精品特色项目活动。例如，下样张村、河南河北居等计划开展空巢老人和弱势群体关爱活动，为老人提供日常护理，为残疾人送去生活用品，既增强自身对社会的责任感，又营造了互帮互助的良好氛围。又如，德明居、安平居等计划组织执委、党员宣传和征集各姓氏的家风家训，在镇政府进行成果展示，并增加灯谜环节，使活动更具趣味性。同时镇妇联将结合各村居的实际情况，在全镇选取1到2个村作为“七彩妇联”的创建示范点，以点带面，从而形成基层妇联自主开展活动的良好氛围。

三是评优争先激活力。要求每个村（居）根据“一村一品”项目化建设计划，做好活动记录，完善工作台账，并及时在微信群中发布进展情况及活动照片，镇宣传线及通讯员将跟进报道，通过大溪发布等媒体平台形成线上加线下的良性互动。为进一步弘扬先进、树立标杆，充分激发各村妇联工作激情，镇妇联执委将在年底对各村（居）项目开展情况进行考核评优，优秀的村（居）集体给予一定奖励，对表现欠佳的要求表态发言，形成比学赶超的良好氛围。